Algunos
empleadores agregan estrés a los candidatos lanzándoles cuestionamientos
inusuales; conoce algunas de las pruebas más difíciles de superar en
entrevistas de trabajo realizadas en 2011.
Por: Anne Fisher
Para
la mayoría de nosotros, idear respuestas deslumbrantes a las perennes preguntas
de entrevista estándar como: "¿Cuál es tu mayor debilidad?" o
"¿Dónde te ves en cinco años?", es todo un reto. Pero ¿qué dirías si
un director de recursos humanos te preguntara: "¿Qué piensas de los gnomos
de jardín?", o qué tal: ¿Hubiera sido Mahatma Gandhi un buen ingeniero de
software?"
Para
encontrar las preguntas más inusuales del año, investigadores del sitio de
carrera Glassdoor revisaron reseñas de solicitantes de empleo de alrededor de
115,000 entrevistas en más de 26,000 empresas. He aquí una muestra de lo que
encontraron:
-
"¿Cuántas personas están utilizando Facebook en San Francisco a las 2:30
de un viernes?" -Google (gerente de relaciones con vendedores).
-
"Sólo entreténme durante cinco minutos. No voy a hablar" -Acosta
(socio de programa de desarrollo de liderazgo).
-
"Si los alemanes fueran las personas más altas del mundo, ¿cómo lo
probarías?" -HP (gerente de mercadotecnia de producto).
-
"Teniendo 20 focos 'destructibles' (que se rompen a una cierta altura) y
un edificio de 100 pisos, ¿cómo determinarías la altura a la que los focos se
romperían?" -Qualcomm (ingeniero).
-
"¿Qué piensas de los gnomos de jardín?" -Trader Joe (miembro de
equipo).
-
"¿Habría sido Mahatma Gandhi un buen ingeniero de software?"
-Deloitte (analista).
-
"Si pudieras ser el empleado #1 pero que todos tus compañeros de trabajo
te odiaran, o ser clasificado #15 y que todos tus compañeros de trabajo te
quisieran, ¿qué elegirías?"-ADP (socio de ventas internas).
-
"¿Cómo curar el hambre del mundo?" -Amazon.com (desarrollador de
software).
-
"¿Te fascina la vida?" -Ernst & Young (analista de impuestos).
-
"Por favor, deletree 'diverticulitis'". -EMSI Engineering (gerente de
cuentas).
-
"Nombre cinco usos de una engrapadora sin grapas". -EvaluServe
(analista de negocios).
-
"¿Cuánto dinero gastaron los residentes de Dallas/Fort Worth en gasolina
en 2008?" -American Airlines (gerente de ingresos).
-
"¿Cómo meterías un elefante a un refrigerador?". - Horizon Group
Properties (gerente de oficina)
-
"¿Cuántos aviones están volando sobre Kansas?". - Best Buy (analista
de planificación de la demanda)
-
"¿De cuántas maneras distintas puedes obtener agua de un lago desde el pie
de una montaña, hasta la cima de la montaña?". - Disney Parks &
Resorts (pasante de ingeniería de proyecto)
-
"¿Pepsi o Coca Cola?". - United Health Group (gerente de proyecto
adjunto)
-
"¿Estás exhalando aire caliente?". - Walker Marketing (administrador
de clientes)
-
"Si fueras un programa de Microsoft Office, ¿cuál te gustaría ser?".
- Summit Racing Equipment (gerente de comercio electrónico)
-
"¿Qué sientes sobre esos bufones en el Congreso?". - Consolidated
Electrical (becario de gestión)
Incluso
si nunca te han lanzado algunas de estas preguntas, el reporte de Glassdoor
destaca que la lista "sirve como un recordatorio para esperar lo
inesperado". Muy cierto.
